一、要求：
1.高中及以上文化；
2.電腦操作熟練；
3.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)心
4.良好的溝通能力與執(zhí)行力；
二、工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)員工的考勤管理；
2.負(fù)責(zé)員工識(shí)別證的辦理；
3.負(fù)責(zé)員工用餐刷卡軟、硬件的管理，包括但不限于員工人臉/指紋的錄入，餐次的統(tǒng)計(jì)；
4.負(fù)責(zé)員工餐費(fèi)的核算，包括但不限于食堂采購(gòu)的糧油、疏菜、佐料等費(fèi)用的核算，以及員工餐費(fèi)的核算；
5.協(xié)助主管對(duì)公司安全衛(wèi)生、勞動(dòng)紀(jì)律等進(jìn)行管理，以及重大會(huì)議、活動(dòng)的策劃、籌備等工作；
6.完成上級(jí)交辦的其它工作。
三、工作時(shí)間、工資福利：
1.單休，每天8小時(shí)（上午7:30-11:30   下午13:00-17:00）；
2.試用期一個(gè)月，工資5000-5500元；轉(zhuǎn)正后5500-6000元）；
3.供中、晚餐，兩葷兩素、餐費(fèi)2-3元/餐；供住房或享受住房補(bǔ)貼100-150元/月（外地員工工作滿一年補(bǔ)發(fā)50元/月住房補(bǔ)貼；